2026 年 9 月 7 日，深信服科技股份有限公司发布《2026 年员工持股计划（草案）》。
本员工持股计划设立时资金总额不超过 15,496.44 万元，以“份”作为认购单位，每份份额为 1.00 元，本员工持股计划的份额上限为 15,496.44 万份。
初始设立时持有人总人数不超过 57 人。
这批股票不会一次性解锁，而是分三期进行，锁定期分别为 24 个月、36 个月和 48 个月，解锁比例依次为 40%、30% 和 30%。
同时，深信服设置了较明确的业绩考核目标。
以 2024 年归母净利润为基数，2027 年归母净利润增长率不得低于 150%，2028 年不得低于 200%，2029 年不得低于 250%。
如果公司业绩考核未完成，对应股票权益不得解锁，也不能递延。员工最终能解锁多少股票，还要同时看所在部门和个人绩效。
深信服在草案中表示，近年来一直推进“AI First”战略，将 AI 技术用于研发流程、安全产品、云产品，并发展 AI 原生业务。此次推出员工持股计划，也是为了吸引和保留核心 AI 人才。
目前，该员工持股计划仍处于草案阶段，后续还需要经过股东会审议通过后才能实施。
云计算及 AI 基础设施已经超过网络安全，成为深信服第一大收入来源。该业务收入 22.12 亿元，同比增长 58.60%，占总营收的 55.34%。
网络安全业务收入 15.87 亿元，同比增长 10.57%。
基础网络业务收入 1.99 亿元，同比增长 10.78%。
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