近期，我们关注到郑季衍以多个账号在网络平台发布涉及工业互联网大数据中心项目相关信息，郑季衍原为我部门员工，自 2023 年起无正当理由旷工 635 天，期间多次劝说无效。
依据《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度，于 2026 年 8 月 31 日依法解除与郑季衍的劳动关系。
我们在项目合作中一直以来严格执行规章制度，郑季衍所提及项目已于 2024 年进行过内部专项核查，其言论与事实不符。
中国电信股份有限公司大客户事业部
2026 年 10 月 6 日
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