上一讲讲了怎么下指令，任务跑完，智能体吐出一批线索。本讲讲这批线索怎么分级排序。
先看一个场景：智能体一次跑出五十条线索，从"某账户某日转入一笔资金"到"甲可能是资金归集人"，级别参差，全部平铺在清单里。先查哪条？凭直觉抓"看着可疑的"？本讲解决这个问题。
线索分级解决两件事：四级分类解决"敢不敢信"，0-100 排序解决"先查哪条"。
为什么线索必须分级
不排序的代价，是把处置顺序交给直觉。线索未经分级，研判人员无法确定处置优先级，重点线索淹没在噪声里，智能体节约的时间将消耗于人工重新梳理。五十条线索里可能只有三五条指向核心问题，其余是背景信息与派生记录，全部平铺，等于没有线索。
分级同时是人工确认的关口：智能体先完成线索查找与评分，办案人确认结果、必要时调整，这与八步参考框架中线索查找与评分环节的定位一致。
线索四级分类
线索按证据层级分为四级，级别决定线索的采信方式。
一级 材料直显
材料中直接写着的事实，是证据层级最高的线索。聊天原句、转账记录、登录日志，属于这一类。
材料直显不等于可以免检。导出、解析、清洗环节都可能引入偏差，直接引用前仍须回到原始材料核对原文。
二级 关系线索
由材料推导出的关联：频次、共现、时序、设备交叉。账户 A 与 B 高频互转、两部手机同一设备登录，都是关系线索。
关系线索可以采信，但须注明推导依据，便于复核：频次统计口径是什么、共现的时间窗怎么定的，都要写得清。
三级 工作假设
由模式推断出的尚未验证的结论。甲是资金归集人、乙负责联络，属于工作假设。
工作假设不得直接引用，是办案人核查的重点对象。核查方向明确：找归集特征的对账、找指挥链的对应关系，验证成立后升级为关系线索。
四级 外部核实
检材覆盖不到的信息：主体真实身份、名下资产、外部行为。检材内无法核实，只能列入外部核查计划，通过调证、检索、走访等手段落地。
0-100 优先级排序
分级是定性，排序是定量。优先级打分由三个因子构成：
可信度（0-40），依据强度。材料直显 30-40 分，关系线索 20-30 分，工作假设 10-20 分；有独立佐证的加分，存在冲突证据的扣分。
价值（0-40），对案件推进的作用。指向核心人物、核心资金、案件定性的 30-40 分；边缘背景信息 10 分以下。
时效（0-20），是否拖得起。资金会转移、人员可能外逃的线索给高分；静态信息时效分低。
三因子之和即优先级总分。打分示例（演示数据）：
排序规则：总分 80 及以上优先处置，60 至 79 分次批处理，60 分以下暂缓或列入核查计划。外部核实类线索先完成核实，再纳入评分。
分级与排序的关系
四级分类解决敢不敢信，0-100 排序解决先查哪条。先分级、再打分：分级定采信依据，打分定处置顺序。办案人确认分级与打分结果，该升的升、该降的降。
有一个反直觉之处值得注意：工作假设与外部核实类线索分数往往不高，却常是案件突破口。工作假设验证成立后升级为关系线索，分数随之上升；外部核实落地后可能直接指向核心人物。分数低不等于价值低，分数是排序依据，不是价值宣判。
两个提醒
其一，低置信线索不删除。分数低的线索保留在清单中可查，验证条件成熟后可能升级。删除线索等于删除可能性，与线索查找与评分的保留原则相悖。
其二，分级不等于定性。线索是线索，结论是结论。分级打分只决定处置顺序与采信方式，不改变线索的证据属性，更不构成对任何主体的定性。
小结
线索分级：四级分类定敢不敢信，0-100 排序定先查哪条。四级分类按证据层级分为材料直显、关系线索、工作假设、外部核实；优先级按可信度、价值、时效三因子打分，80 分及以上优先处置。
本讲练习：选取一批待处置线索，按四级分类归类，再按三因子打分排序，对照排序结果与处置直觉是否一致，找出分级不一致的线索并说明原因。
下一讲进入证据链回溯：为什么每个结论都要指回证据标识，从结论到证据的回溯五跳。
【申明】不得非法获取信息，不得超范围调查，不得冒充公职人员。文中演示数据不指向任何真实案件，智能体输出仅作辅助参考，不能替代人工核验与法定程序。
